您好： 自己因《休息条约》到期被单元停止续签，依照《休息条约法》的划定，企业须要付出我经济抵偿金和照章付出我在《条约》到期前所得的月人为。然则企业也因我经过正当渠道向休息局去告发企业有加害职员权利的工作，并以这份宣布于众的信为根据说我对企业及店东生计侵权行动等等来由，谢绝或足额付出我应得经济抵偿金和月人为。 叨教，产生如斯休息胶葛（含被企业双方解雇）去仲裁或法院告状的话，我身旁不所有证明，如公司指纹考勤记实和人为单（人为都是厂里现款颁发）、排除停止休息条约书面告诉书（因企业供给不出职员持有的条约原件被谢绝署名，或告诉书已签但被企业拿去了）、财政所结的我的月人为和经济抵偿金用度清单等），kB体育下载只要社会保障交纳清单，的环境下，KB体育官网APP网站登录我是不是可经过休息仲裁部分或法院让他们去处企业恩赐么？不可的话，我应当怎样做？上休息仲裁或法院，都须要请状师吗？这状师署理费怎样收取？若是须要征询状师的话，这状师征询费又是怎样收取的？