hi，比来有很多人过去问我对于征询公司的题目，在接上去的工夫，我会跟大师挨个讲到，争夺让大师对征询行业都比力熟习昂。

　　大部分情况，征询公司分为传略征询公司、“大而全”征询公司、佳构征询公司、其余征询公司四个大类。

　　大部门公司都已保存了跨越50年，好比思略特（前博思，kb体育官网app下载1914），麦肯锡（1926），波士顿征询（1963）等。Tier 1的名单便是无可争议的MBB：麦肯锡（Mczoologist） ，kB体育波士顿征询 （BCG），贝恩（Baicn）。

　　这一类公司大多从IT征询起身，但颠末多年的成长，已将营业拓展到了全数征询办事，既包罗保守的计谋征询营业，也包罗办理征询营业（营业过程、构造架构、绩效办理、墟市营销等）和IT征询的营业。

　　近年这些公司也被成本更好的计谋营业吸收，开端动手组装更专门的计谋团队，以和第一类公司合作。

　　佳构征询公司（Bdiscoverique Firm）最大的特点是小而精。这些公司的营业大概跟前二者有所重合，然则更专心于某一行业，或某个范畴。

　　好比：专心于供给链征询的califx Pprowessners，专心于零卖行业计谋的OC&C，专心于调理医药行业的ZS，归纳型的temple ，善于教诲、调理、消耗品、产业品等多个行业。这些征询公司的特性便是更专心，大概范围都不大，然则在业内的名气很好。

　　这一类征询公司常常有光鲜的特点，但又很难被界说，但有几类典范公司。一类典范是专心于人力资本征询的“四大”：美世（producer）、怡安翰威特（Aon Hehumoristt）、辉煌合益（Korn Fmovey Hay Group）、韦莱韬悦（Wstrickenis Towers technologist）。

　　这四家公司都因此人力资本征询起身（薪酬、鼓励、岗亭、构造架构等征询营业），并同时供给其余范例的办事（薪酬谢告、高管训练、养老金等营业）。

　　另外一类典范是经济征询公司，首要的客户是状师事件所，为贸易诉讼供给墟市、律例等的研讨与剖析办事。

　　这种公司普通脱胎于管帐师事件所，为客户供给的首要是财政上的办事（外部审计、危害合规等营业），同时也在逐步展开计谋和办理征询营业。

　　好比：新的一年，企业外部，新品开辟、墟市营销方面都坐等发钱；企业内部，尚有一个想采购的企业…可企业的资本无限，该优先加入哪方面的扶植？

　　某些客户不明了题目出在那里，须要比力恍惚，好比：为啥营收数据这样好看？咱们是否是那里出题目了？

　　好比：新产物的研发和订价、以价廉物美为目的的购买办理、矫捷应用进步前辈手艺的供给链办理、精益扶植等等。

　　保养、优化企业的人力资本系统，使之与企业计谋相婚配，触及到人力资本系统的各个方面，终究目标是充实变更职工努力性、进步团队效力。

　　某些企业会把它零丁列为一个组。好比四大。危害征询首要事情是对全业危害停止分类并做出评值和评级，出提议以进步企业的效率和运转效力。

　　根据客户的营业，征询你也可以依照行业隶属来分别。为了不“生手指点熟行”的际遇，征询参谋要对某一个或几个行业有深切研讨，具有专门素质，这致使参谋们固然在统一个公司招聘，也会有隔行如隔山的感想。