面板大厂友达今(14) 日颁布发表驱动2023年度雇用方案，锁定聚焦在三大创生人才，包罗前瞻显现手艺的研发创生人才、鞭策数位转型的数据创生人才和发掘客户须要、调整软韧体并供给完备办理计划的跨域创生人才，友达透露表现，因应团体团体转型与成长须要，预期团体招募人数约1000 人。

　　友达最近几年鞭策双轴转型战略，除连续精进显现手艺、晋升附带代价(Go Premium) 外，更联袂旗下子公司，包罗达擎、友达数位、友达宇沛、友达颐康等，深入聪明显现、聪明创设、绿色创设转型办事、调理照护等笔直墟市利用(Go Vertical)，满意客户多元须要。

　　友达透露表现，最近几年努力与子公司以互补、互助、共创的体例，深入环球奇迹结构，加强团体在多元聪明场域的合作力，另外，团体也看准高雄财产劣势，客岁进驻亚湾建设AUO 办理计划研发中间，行为场域利用的孵化地，以期借此带头团体深入笔直墟市的生长量能。

　　友达也勉励外部人材活动，除职务提升外，友达说，针对在原位置已积累专门经历的职工，也会赐与计画性轮调或凋谢请求职务竞任等，憧憬让职工弗成是专才，更能成为通才，同时在人材持久培养上，也会透过Re-power、Up-power 的体例，放置职工深造友达大学内跨范畴课程，培育多元常识。

　　别的群创今(14) 日也颁布发表将在3 月驱动校园征才永续方案，除链结ESG 永续净零步履外，也估计招募千名跨界新世代菁英，包罗研发、AI、软硬调整及跨域等多元范畴人材。

　　针对本年3 月行将驱动的校园征才勾当，群创透露表现fb体育平台下载，将联合永续与数位招募战略，包罗sculpturere@步履招募平台、真假调整将来招募中间、智能无纸化经历体系等，kb体育平台攻破工夫、空间的藩篱，联合多元数位对象，供给求职者立异、多元、和睦的求职管道。